IT mogelijkheden inzetten voor een duurzame samenleving
Medio 2007 is Enable IT mede opgericht door Klaas Dolsma, reeds sinds 1985 werkzaam in de ICT, o.a. bij Philips en als adjunct directeur bij CMG. Enable IT is bij de start gefinancierd door de NOM en de Friesland Bank, en heeft na 2008 en 2009 ook 2010 winstgevend afgesloten. Per 1 mei 2011 is Enable IT opgesplitst, waarbij Klaas Dolsma Symula als opvolger heeft opgericht.
Symula ontwerpt en realiseert integrale oplossingen voor Telewerken (Flex-, thuis- en mobiel werken). Door een grote interesse in het onderwerp Duurzaamheid in combinatie
met ICT kennis en ervaring is de focus van Symula op het thema Telewerken ontstaan. Op deze wijze willen wij mogelijkheden van de techniek omzetten in een duurzame bijdrage aan de maatschappij. Telewerken en de daarbij door Symula gebruikte technieken zoals server-, desktop- en applicatie virtualisatie, kunnen een bijdrage leveren aan vermindering van files, c.q. autogebruik en een besparing op stroomverbruik door datacentra. Daarmee wordt tevens het milieu gespaard door een vermindering van de CO2 uitstoot. Ook niet onbelangrijk is de positieve bijdrage van Telewerken op de balans privé en werk. In deze hectische tijden een welkom instrument. Ook in onze relaties met klanten, leveranciers, partners en medewerkers streven we duurzaamheid na. Op basis van gedegen kennis en kwaliteit willen we meerwaarde leveren aan hun succes.
Wat betekent de naam Symula?
- Simul is Latijns voor samen. Samenwerking is ons uitgangspunt in de relaties met klanten, partners en medewerkers.
- Sym is een afkorting van symbiose, een samenleving die gunstig is voor beide levensvormen
- Het lijkt op/klinkt als simulatie, oftewel het nabootsen van de werkelijkheid, wat hetzelfde is als virtualisatie, en dat is onze kern specialisatie.
- Simula was de eerste object oriented programmeertaal. Ontwikkeld in de jaren 60 in Noorwegen. Een echte paradigma wijziging, en dat is het soort technologie dat we graag implementeren.
Duurzaamheid begint bij jezelf
Binnen onze eigen organisatie maken we uiteraard gebruik van de technologieën van het Telewerken. Werken en vergaderen op afstand wordt gestimuleerd. Daardoor heeft Symula minder autokilometers en geen grote kantoorruimtes nodig, wat een bijdrage levert aan vermindering van energieverbruik en de uitstoot van CO2.
Daarnaast voeren we onze bedrijfsprocessen zoveel mogelijk “paperless” uit hetgeen resulteert in minder papier en inkt verbruik. Ons afval wordt uiteraard gescheiden aan de bron.
Voor bezoeken aan relaties in de stad Groningen wordt zoveel mogelijk gebruik gemaakt van onze Ebretti elektrische scooters.
Maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen
Teneinde duurzaam ondernemen (mede) te stimuleren, is Symula participant van de Stichting Telewerkforum. De belangrijkste rol van de Stichting TelewerkForum is om ‘Het Nieuwe Werken’ in Nederland een stap verder te brengen. TelewerkForum is in 1995 opgericht en geeft een belangrijke impuls aan het versterken van de ondernemingsgeest, ons innovatief vermogen en daarmee onze concurrentiekracht in een globaliserende economie. TelewerkForum draagt hiermee ook bij aan maatschappelijke ontwikkelingen, zoals een optimale privé – werk balans, participatie, emancipatie en sociale cohesie in nieuwbouwwijken doordat mensen steeds vaker van huis uit werken.
Het Nieuwe Werken is meer dan tijd- en locatie ongebonden werken en meer dan een betere balans tussen werk en privé. Het Nieuwe Werken is een andere management cultuur waarin medewerkers worden uitgedaagd iets van zichzelf in het werk te leggen. Dit leidt tot meer creativiteit, innovatie en ondernemingsgeest. Randvoorwaarden zijn het 
meten op resultaat i.p.v. op aanwezigheid en een werksfeer van vertrouwen waarin een “nieuwe werker” zich kwetsbaar durft op te stellen (Verantwoordelijkheid, Vertrouwen en Vrijheid). Aardige bijkomstigheden zijn, dat het tot minder files leidt en daarmee bijdraagt aan een schonere lucht en minder CO2 uitstoot. Bovendien leidt Het Nieuwe Werken in veel gevallen tot een hogere productiviteit bij lagere kosten voor huisvesting en mobiliteit. De Stichting Telewerkforum wordt financieel en inhoudelijk ondersteund door bijna 50 organisaties (‘participanten’) uit de private sector, waaronder grote namen zoals KPN, Vodafone, Rabobank, VNO/NCW, Microsoft en IBM.